按比例计价的股利银行在人力资本产权化中的应用  

作　　者：刘星晔[1] 

机构地区：[1]湖南科技大学土木工程学院

出　　处：《发展研究》2008年第4期21-22,共2页Development Research

摘　　要：人力资本产权化使人力资本拥有者享受与物力资本一样的股利、剩余索取权和控制权,但不能体现产权化以后其人力资本价值存在与否。本文基于按分配比例计价的股利银行的方法,展开了按分配比例计价的股利银行的方法的应用分析,从股利计算和支付分配的角度提出采用按比例计价的股利银行,使人力资本产权价值与公司的价值相匹配,为消除人力资本产权拥有者的短期行为,以及解决其搭便车行为引起的人力资本产权价值贬值,提供了一个可操作的方案,进而达成公司人力资本产权化初衷棗更好的实现人力资本价值。

关 键 词：股利银行 人力资本产权价值 分配 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理] TU831.2[经济管理—国民经济]