浅析员工的组织公平感  

作　　者：杨玉凤[1] 

机构地区：[1]辽东学院工商管理学院,118001

出　　处：《现代商业》2008年第12期117-117,共1页Modern Business

摘　　要：组织公平感对员工的工作满意度、员工的绩效水平、员工的组织承诺等都具体决定性的意义,本文对组织公平感的内容及组织公平感对员工的影响作了简要的罗列和介绍,为此给管理者提供一些人力资源管理方面的启示。

关 键 词：员工 组织公平感 启示 

分 类 号：F270-05[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]