完善政府用人制度的路径选择探析  

作　　者：许芳娟[1] 

机构地区：[1]中共上海市委党校

出　　处：《人才开发》2008年第5期15-17,共3页Talent Exploitation

摘　　要：2000年以来，政府人事制度实施战略改革，主要任务就是调整人才结构，将建立与市场经济相配套的人事管理体制和整体性人才资源开发相结合，将完善公务员制度建设与多种人才分类管理相结合。为此，各地政府部门从自身条件出发，在调整公务员职位设置和机构编制的同时，转变人事管理思维，建立更加灵活多变的用人制度，

关 键 词：政府部门 用人制度 公务员制度建设 路径 人才资源开发 人事管理体制 人事制度 人才结构 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] D630.1[经济管理—国民经济]