论雇主品牌与员工流失管理  

作　　者：单敬东[1] 

机构地区：[1]辽河石油勘探局党校

出　　处：《商场现代化》2008年第14期304-304,共1页

摘　　要：在人力资本创造价值的今天,任何企业都不能忽视通过员工来获取的竞争优势。如何吸引、保留与激励员工是人力资源管理的永恒话题。本文阐述了现代企业员工流失的原因,分析了雇主品牌的对员工流失管理的作用,给面临此类问题的中国企业提供一种良方。

关 键 词：员工流失 雇主品牌 人力资源管理 企业员工 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]