基于BP神经网络的企业人员素质综合评价模型研究  

作　　者：黄岳钧[1] 董常亮[2] 李树丞[3] 

机构地区：[1]东莞理工学院城市学院 [2]广西工业职业技术学院管理系 [3]湖南大学

出　　处：《现代管理科学》2008年第5期96-98,共3页Modern Management Science

摘　　要：人员素质的各项测试指标与人员综合素质之间存在着复杂的非线性关系,为了客观准确的评价企业人员素质的综合水平,文章在分析企业人员综合素质的结构的基础上,引入BP人工神经网络模型建立了企业人员素质综合评价模型。结果表明,所建立的素质综合评价模型能较真实地反映出人员的综合素质水平,具有较好的泛化能力。

关 键 词：人员素质 综合评价 人工神经网络 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]