现代企业如何留住核心员工  

How to hold your core employee in modern enterprises

作　　者：熊少华[1] 

机构地区：[1]井冈山大学,江西吉安343009

出　　处：《中华纸业》2008年第9期48-51,共4页China Pulp & Paper Industry

摘　　要：“21世纪最重要的是什么？人才!”这句电影《天下无贼》里的经典台词，一语道破了当今社会企业竞争的根本即是对人才的竞争。海尔集团总裁张瑞敏说：“企业是什么？说到底就是人。管理就是把许多人的力量集中起来，这个企业就成功了。”的确，优秀的人才是企业的宝贵财富。然而，愈来愈开放的市场竞争环境，愈来愈激烈的人才争夺战，使得现代社会人才资源的流动越来越频繁，留住企业核心员工变得越来越重要，“求人难．留人更难”正成为令很多中国企业人力资源经理的头痛的难题。那么，怎样才能管理好企业的核心员工，留住核心员工呢？

关 键 词：核心员工 留住 标准 措施 实例 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]