从管理心理学看知识型员工忠诚度缺失  

作　　者：吴绍琪[1] 李东亮[1] 王智勇[1] 牛海燕[1] 

机构地区：[1]重庆大学

出　　处：《人才资源开发》2008年第3期31-32,共2页

摘　　要：管理心理学是研究人的行为和心理活动规律的一门学科，是集管理学、行为学、社会学、生理学、伦理学等学科原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的综合性学科。针对知识员工的心理和行为特点从管理心理学的角度分析如何提高知识员工忠诚度。

关 键 词：管理心理学 员工忠诚度 知识型 综合性学科 心理活动规律 人的积极性 人的行为 人际关系 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] C936[经济管理—国民经济]