中国跨国公司的跨文化管理战略  

作　　者：刘晶晶[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学商学院,安徽蚌埠233041

出　　处：《黑龙江对外经贸》2008年第5期39-40,共2页Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade

摘　　要：企业在世界范围内经营不可避免地会遭遇文化差异,以及由文化差异所带来的文化冲突。本文从文化差异内涵及文化差异对管理的影响分析出发,试图探索出中国跨国公司解决文化冲突,实施跨文化管理的几种战略。

关 键 词：文化差异 文化冲突 跨文化管理 文化融合 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]