刘晶晶

作品数：12被引量：12H指数：2
导出分析报告
供职机构：安徽财经大学更多>>
发文主题：文化冲突跨文化管理文化差异企业人力资源交易策略更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《农场经济管理》《商场现代化》《中外企业家》《河北企业》更多>>
所获基金：安徽省高等学校优秀青年人才基金国家级大学生创新创业训练计划安徽高校省级人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于心理契约的高校教师组织公民行为研究被引量：2
《经济研究导刊》2019年第22期129-130,共2页刘晶晶 王莹 
安徽财经大学科研基金项目（ACKY1845）
高校的发展离不开教师的发展和进步,教师的行为表现和绩效结果是高校竞争力的基石,而高校教师的工作具有个性化、创造性的特征,导致其绩效难以完全通过量化形式表现出来.那些不被正式薪酬制度所涵盖,却又是教师自觉自愿表现出的对高校...
关键词：心理契约 组织公民行为 高校教师 心理契约违背 
浅析O2O模式在当代农业中的应用
《商场现代化》2017年第9期13-14,共2页王悦 刘晶晶 戚晓宁 
安徽财经大学国家级大学生创新创业训练计划结项论文;项目编号:201610378412
随着计算机技术的进步,众多行业的转型也日益普遍和成熟。从最初"互联网+零售"的行业新形态到后来金融、农业、餐饮、医疗、教育等行业的转型,在面临新挑战的同时也迎来了自身更广阔的发展前景。
关键词：互联网+ 电子商务 农业O2O商业模式 
金融衍生工具市场的经济功能
《商场现代化》2017年第7期256-257,共2页古晨 刘晶晶 
20世纪70年代以来,随着布雷顿体系的崩溃,现代意义上的金融衍生工具在过去的三十多年来得到了非常迅速地发展。本文主要采用文字论述的方式从明确金融衍生工具的概念入手,介绍其含义、分类、和跨期性、联动性、高杠杆性、高风险性及零...
关键词：金融衍生工具 经济功能 对冲风险 套期保值 价格发现 
量化投资交易策略研究被引量：5
《中国市场》2017年第2期201-201,223,共2页刘晶晶 古晨 
量化投资以其交易中出色的收益令人向往。文章以传统投资在多次金融危机中表现为背景引出对量化投资的探索,通过对国内外发展的对比与综合描述研究其交易策略及组合并提出评价方式,研究量化投资策略在交易中的具体运用。
关键词：量化投资 综述 发展 交易策略 
基于SEM的董事会结构与公司绩效分析——以安徽省上市公司为例
《中外企业家》2012年第9X期35-37,共3页徐金喜 刘晶晶 
安徽高校省级人文社会科学研究一般项目"安徽省上市公司董事会治理效率评价体系及其应用研究"(2011sk632)的阶段性成果
安徽紧邻东部,如何形成中部的增长极对安徽经济发展至关重要。其中,如何发挥上市公司在产业结构调整和企业成长过程中的先导作用,引领大批企业走向经济竞争的前沿,是提高全省企业整体绩效的重要前提。研究试图利用结构方程模型,通过对...
关键词：董事会结构 董事会规模 公司绩效 结构方程模型 
跨文化企业的文化冲突及文化整合被引量：1
《现代企业》2010年第12期55-56,共2页刘晶晶 
文化冲突来自于文化之间存在一定的差异性，所谓“文化差异”，简要的说，是指不同国家、民族间文化的差别。不同国家、不同民族的文化都有其独特性、延续性和非物质性的特点。不同国家、不同民族间的语言、传统、性格、宗教信仰和生活...
关键词：文化整合 文化冲突 跨文化企业 宗教信仰 文化差异 非物质性 生活方式 物质文化 
跨文化企业的文化冲突与组织绩效被引量：2
《武汉职业技术学院学报》2008年第5期33-35,38,共4页刘晶晶 
文化冲突严重影响着跨文化企业的经营管理及其组织绩效,研究并解决跨文化企业文化冲突问题具有重要的实践意义。本文分析了跨文化企业文化冲突的原因及特点,提出跨文化企业解决文化冲突,获得高绩效水平的途径,即建立高绩效文化模式。
关键词：中突 文化冲突 组织绩效 跨文化企业 高绩效文化模式 
中国跨国公司的跨文化管理战略被引量：1
《黑龙江对外经贸》2008年第5期39-40,共2页刘晶晶 
企业在世界范围内经营不可避免地会遭遇文化差异,以及由文化差异所带来的文化冲突。本文从文化差异内涵及文化差异对管理的影响分析出发,试图探索出中国跨国公司解决文化冲突,实施跨文化管理的几种战略。
关键词：文化差异 文化冲突 跨文化管理 文化融合 
中国跨国公司的跨文化管理战略被引量：1
《农场经济管理》2008年第3期83-84,共2页刘晶晶 
一、文化差异的内涵伴随着经济全球化和区域经济集团化的不断深化,企业经营的国际化已经成为不可逆转的时代潮流。企业在全球范围内利用资源,将其自身所拥有的资金、技术、管理等方面的优势与东道国的资源、市场、
关键词：中国跨国公司 跨文化管理 交叉文化管理 经营观 
论企业人力资源的跨文化管理
《武汉职业技术学院学报》2007年第5期67-69,共3页刘晶晶 
2007年安徽省教育厅高等学校青年教师科研资助计划项目"胜任力取向的人力资源管理实践研究"(2007JQW055)
全球化背景下,企业必然要进行跨国界经营与管理,在多元文化共存的背景下,解决文化差异及其引起的文化冲突对跨国界经营企业人力资源管理的影响,必须要实施人力资源的跨文化管理,具体策略有本土化策略、文化移植策略、文化渗透策略。
关键词：文化差异 文化冲突 人力资源管理 跨文化管理 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部