基于“满意+持续改进”的企业收益分配模型研究  

作　　者：包翼[1] 吴君民[1] 胡淼[2] 

机构地区：[1]江苏科技大学 [2]河北工业大学

出　　处：《财会通讯（上）》2008年第6期26-28,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：（一）传统企业收益分配模型及其问题 “股东至上论”的传统企业收益分配模型（如图1所示）占据了当前各种社会形态实际分配的主流地位。许多学者分别从主观风险偏好差异、团队生产理论以及资产专用性等方面，论述“资本雇佣劳动”、非人力资本所有者独享剩余价值的合理性。传统的资产负债表和利润表也是根据上述思想进行分析设计的。如资产负债表根据“资本=负债＋所有者权益”的会计等式仅对非人力资本所有者的利益诉求进行考量，利润表中的净利润仅体现股东获得的净利润。

关 键 词：企业收益分配 模型研究 持续改进 “资本雇佣劳动” 非人力资本所有者 收益分配模型 资产负债表 传统企业 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]