企业收益分配

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西北实业公司治理结构研究(1933-1949)
《中国经济史研究》2023年第2期F0003-F0003,共1页段志鹏 
西北实业公司是民国时期省营企业的一个典型。本文从公司治理角度,系统回顾其企业制度变迁全过程,并探讨政府、市场、经营者及制度环境对公司融资、治理结构、剩余分配等方面的影响,以求深化对民国时期公司制省营企业的理解。资本结构...
关键词：治理结构 企业收益分配 剩余分配 公司融资 西北实业公司 公司制 控制权安排 企业制度变迁 
时间窗约束下多式联运企业收益分配优化模型研究被引量：3
《公路交通科技》2022年第12期247-254,共8页朱文英 赵雨 张红英 牛雨晨 高超 
中央高校基本科研业务费项目(300102341621);教育部人文社会科学研究青年基金项目(18YJC630168);陕西省社会科学基金项目(2019S012);陕西省教育厅重点科学研究计划项目(20JZ016);陕西省交通运输厅科研项目(19-23R);陕西省交通运输厅科研项目(21-34R)。
多式联运采用多种运输方式,联合多个运输主体,在一定的运输任务下形成多式联运联盟。作为多种运输方式联合运输的运输组织方式,其发展依赖于各方参与者的共同稳定协作,公平合理的收益分配模式有利于提升总收益,有利于保持联盟稳定性。首...
关键词：运输经济 收益分配优化模型 Shapely值法 多式联运 时间窗 
生产要素参与企业收益分配探究
《当代经济》2021年第11期120-123,共4页周珊 
经济发展到一定的历史阶段,企业生产要素面临的环境不同,企业收益如何在各种生产要素间分配,是必须要解决的问题。本文从重要的生产要素出发,基于公平与效率并重原则,分析当前企业收益分配中存在的问题,结合收益分配理论,为企业建立更...
关键词：生产要素 企业收益 分配 
企业收益分配问题的探讨
《内蒙古煤炭经济》2020年第16期109-110,共2页饶贞义 
根据我国经济飞速增长的趋势,企业的股利分配问题被越来越多的人重视,许多学者提出了自己的观点。本文对现代企业股利分配问题的研究现状进行分析,找到的主要问题为:不分配或少分配现象,股利分配政策波动性大,缺乏科学的股利分配依据,...
关键词：企业 收益分配 
人力资本参与企业收益分配机制研究
《市场周刊·理论版》2020年第14期36-36,共1页汤玲 
文章通过对人力资本参与企业收益分配机制进行探讨,探索了人力资本参与企业收益分配的理论依据、研究思路,为我国企业的收益分配提供理论参考。
关键词：人力资本 企业 收益分配 
中小企业财务管理存在的问题探究
《今日财富》2019年第19期153-153,共1页杨阳 顾丽霞 
中小企业财务管理工作对于提升企业利润、推动企业持续发展发挥着重要作用,为此,中小企业有必要对财务管理工作优化路径做出探索,从而为企业财务管理水平以及市场竞争力的提升奠定良好基础。本文在对中小企业财务管理问题做出分析与论...
关键词：中小企业财务管理 企业收益分配 短期投资 存在的问题 
项目教学法在《企业收益分配和财务评价》课堂教学改革中的探索和实践
《科教导刊（电子版）》2019年第24期132-132,共1页袁浩一 李梦漪 
嘉兴学院南湖学院2017年课堂教学改革项目,项目编号:N414541713。
为充分发挥项目教学法在《企业收益分配和财务评价》课堂教学中的价值作用,从而促进《企业收益分配和财务评价》课堂教学的改革与发展,笔者从项目教学法相关概念阐述入手,对《企业收益分配和财务评价》课程教学现状进行了全方位、深层...
关键词：项目教学法 《企业收益分配和财务评价》课程 教学改革 
企业收益分配的原则和程序
《经济技术协作信息》2018年第5期37-37,共1页于永超 
从广义而言,收益分配包括销售收入取得以后的成本的补偿、税收的支付以及税后利润的分配等问题。从狭义而言,收益分配是指企业将其净盈余(税后利润)分配给投资者的过程,称利润分配。本文探讨狭义的收益分配问题。收益分配的好坏直接影...
关键词：企业收益分配 企业利润分配 税后利润 法规制定 企业所有者 程序 社会责任 企业制度 
人力资本定价与收益实现研究
《人力资源管理》2015年第10期50-51,共2页陈偲 
20世纪中期以来，西方学者在破解美国和西方发达国家经济增长的根源在于人力资本这一发现。西方关于人力资本理论定量与定性、规范与实证等方面的研究成果，被公认为是内生新经济增长理论的核心，人力资本投资成为理论界进行经济分析和...
关键词：人力资本定价 企业收益分配 新经济增长理论 西方发达国家 20世纪中期 人力资本理论 人力资本投资 公司治理结构 
双重成本控制标准下企业收益分配信号博弈被引量：2
《控制与决策》2015年第4期764-768,共5页孟凡生 
国家自然科学基金项目(71072075);教育部博士点基金项目(20092304110017);黑龙江省自然科学基金项目(G201135)
按照双重成本控制标准对企业员工进行分类,将企业和员工作为参与收益分配博弈的局中人,认定他们在收益分配策略选择中均为理性人,能够选择使自己利益最大化的策略.根据企业在收益分配中具有的信息优势,构建双重成本控制标准下的企业收...
关键词：成本控制标准 信号博弈 收益分配 均衡 
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