职务任免适用的文种与写作要求  

作　　者：吴亚才[1] 李晶[1] 

机构地区：[1]南开大学滨海学院

出　　处：《应用写作》2008年第6期10-12,共3页Applied Writing

摘　　要：职务任免是任职和免职的统称，一般是由具有任免权力的机关按照相关法律、章程、条例等规定的任职条件和程序作出职务变动的决定，然后以某种公文形式予以公布的过程。任免类公文就是公布职务变动的文字载体，因此起草任免公文就成为人事管理的经常项目。这一看似简单的工作，却由于任免对象、任免主体、任免方式、用人机制、告知范围等不同而呈现出较为复杂的状态。要使任免公文行文格式规范、文种适用准确、语言庄重得体，在起草过程中必须严密思考、仔细斟酌、认真推敲，于细微之处下功夫。

关 键 词：任免方式 职务变动 文种 公文行文 写作 任职条件 起草过程 人事管理 

分 类 号：D926.2[政治法律—法学]