股权激励并非建立人力资本产权  

作　　者：王妍[1] 

机构地区：[1]焦作大学

出　　处：《商场现代化》2008年第17期317-318,共2页

摘　　要：企业的发展,是人力资本和物力资本之间互相冲突并不断融合发展的过程。企业的组织形式,以及治理方式的不断变迁实际上就是人力资本的理念从无到有,人力资本从附属地位向独立地位发展,逐步主导企业的过程。财富的来源并不是物力资本,而是运作物力资本的智慧和能力。特别是产权理论得到发展以后,关于人力资本所有者应该享有企业产权的观点开始出现,认为在现代企业,应该建立起人力资本产权。本文旨在分析什么是人力资本产权,现有的股权激励是否真正建立了人力资本产权,以及真正的建立人力资本产权可以带来怎样的结果等一系列问题。

关 键 词：人力资本 人力资本产权 股权激励 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]