人力资本产权与企业剩余分享  

作　　者：盖骁敏[1] 

机构地区：[1]山东大学经济学院,山东济南250100

出　　处：《山东社会科学》2008年第6期107-110,共4页Shandong Social Sciences

基　　金：山东省软科学研究项目"人力资本溢出效应与我国区域经济协调发展的问题研究"(项目编号A200520-3)阶段性研究成果

摘　　要：人力资本产权与其他财产权利相比较,既具有相同或相似的方面,更具有明显的不同之处。在明确界定人力资本产权的情况下,人力资本所有者理应获得投资风险的补偿,即得到分享企业剩余的机会。

关 键 词：人力资本 产权特征 剩余分享 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]