经营者激励方式及其效果研究  

作　　者：吴艳[1] 陈跃刚[2] 

机构地区：[1]上海金融学院 [2]上海大学

出　　处：《现代金融》2008年第6期8-9,共2页Contemporary Finance

基　　金：中国博士后科学基金资助金项目(20070420664);国家"985工程"二期哲学社会科学创新基地项目(上交都市圈07006)的研究成果之一

摘　　要：一、经营者激励机制构建的必要性 经营者作为一般意义上的人，同样有经济收入的需要、安全的需要、社会性的需要以及权利和成就的需要，有需要就会有激励，由此便会产生一系列关于激励的合同，以促使经营者更加努力的工作。

关 键 词：经营者激励 激励方式 机制构建 经济收入 社会性 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]