中国护理人力资源配置现状分析及对策  

作　　者：彭翠香[1] 向克兰[1] 吕晓玲[1] 

机构地区：[1]湖北省宜昌市第一人民医院外科,443000

出　　处：《中华现代护理杂志》2008年第7期873-876,共4页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：护理人力资源是确保护理质量的基础，护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件。随着现代医学技术的飞速发展，众多的新业务、新技术不断地在临床中应用，人民生活水平的提高，高质量的生活需求也被越来越多的病人所追求，护理人员的工作已经不仅仅局限于照顾病人，还有给病人提供精神和心理支持，如进行健康指导、咨询和教育服务等等。医院的护理人力资源的需求迅速扩大，而现有的人力资源已远远不能满足医疗及病人的需求，世界卫生组织调查发现，提高、改善医疗服务质量和最大限度地满足人们的需要，有必要采取更进一步的加强护理，因此，护理人力资源的合理配置和开发利用是保证护理事业可持续发展的重要因素。

关 键 词：护理人力资源 配置现状 医疗服务质量 中国 护理工作质量 现代医学技术 世界卫生组织 护理质量 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]