对企业员工职业生涯管理的探析  

作　　者：崔剑非[1] 

机构地区：[1]河南司法警官职业学院,河南郑州450002

出　　处：《时代经贸（下旬）》2008年第10期176-176,182,共2页Economic & Trade Update

摘　　要：职业生涯管理理论对企业员工的人力资源管理来说是有效的管理方法,开展员工的职业生涯管理,不仅有利于个人职业生涯目标的成功实施,也有利于组织目标的顺利实现。然而,我国的企业在员工的职业生涯管理方面还有不少的问题。针对这些问题,本文首先分析了企业职业生涯管理及相关概念的含义,接着分析了存在的问题,并结合问题提出相应的对策。

关 键 词：员工 职业生涯 职业规划 职业生涯管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]