浅论国有企业用人上存在的弊病  

作　　者：汪晓梅[1] 余博[1] 

机构地区：[1]河南省中原油田第九社区

出　　处：《商场现代化》2008年第18期311-311,共1页

摘　　要：目前,国企在用人上普遍存在着非年轻干部不用,片面追求高学历、高文凭,风行任人惟亲,重外轻内的弊病,阻碍着企业人力资源的有效开发,导致人才随时流失,使国有企业成为民营企业的"免费人才培训基地"。

关 键 词：国有企业 人力资源 弊端 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]