汪晓梅

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浅论国有企业用人上存在的弊病
《商场现代化》2008年第18期311-311,共1页汪晓梅 余博 
目前,国企在用人上普遍存在着非年轻干部不用,片面追求高学历、高文凭,风行任人惟亲,重外轻内的弊病,阻碍着企业人力资源的有效开发,导致人才随时流失,使国有企业成为民营企业的"免费人才培训基地"。
关键词:国有企业 人力资源 弊端 
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