民营企业人力资源管理的文化突围  

作　　者：刘波[1] 孙剑平[1] 

机构地区：[1]南京理工大学经济管理学院

出　　处：《现代经济探讨》2008年第6期58-60,共3页Modern Economic Research

摘　　要：为中国经济的增长与繁荣作出了重要贡献的民营企业,在不断发展壮大的进程中,越来越感受到人力资源瓶颈的制约作用。实现"资本文化"向"人本文化"的突围、"小家文化"向"大家文化"的突围、"人治文化"向"法治文化"的突围、"奉献文化"向"贡献文化"的突围,是民营企业突破人力资源瓶颈,实现企业可持续发展的深层次内驱力。

关 键 词：民营企业 人力资源管理 文化突围 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]