浅议基于高校办学人力资源成本的组织经营策略  

作　　者：奚昕[1] 

机构地区：[1]滁州学院人事处

出　　处：《教育与职业》2008年第17期34-36,共3页Education and Vocation

基　　金：安徽省教育厅重点教研项目“加入WTO后高校教育教学资源开发管理模式研究”(项目编号:JYXM2003058)的研究成果之一;安徽省教育厅人文社科项目“教学型高校教师绩效管理模式研究”(项目编号:2008sk356)的阶段性研究成果

摘　　要：文章通过对高校办学人力资源各类成本分析，提出围绕人力资源成本管理，从高校人力资源的组织流程再造、培育核心人才、推行人力资源外包、建立节约型人力资源管理、加强组织文化建设等方面实施高校组织经营策略。

关 键 词：高校 人力资源 成本 组织经营 策略 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]