奚昕

作品数：21被引量：74H指数：4
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供职机构：滁州学院经济与管理学院更多>>
发文主题：高校岗位管理胜任力新建本科高校高校教师更多>>
发文领域：文化科学历史地理经济管理更多>>
发文期刊：《皖西学院学报》《华东经济管理》《滁州学院学报》《三明学院学报》更多>>
所获基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省教学研究项目国家级大学生创新创业训练计划安徽省教育厅重点科研项目更多>>
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新建本科高校双能型教师培养模式研究——以滁州学院为例被引量：4
《滁州学院学报》2015年第5期113-117,共5页奚昕 
滁州学院教师发展中心委托课题(2014zxxm03);滁州学院教研课题(2013jzb001)
以滁州学院双能型教师队伍转型发展为例,在对新建本科高校双能型教师培养培训现状分析的基础上,围绕高校发展战略、教师培养策略及教师发展诉求等进行培训需求分析,提出营造多元、开放、共享的资源环境、构建"三个平台与三个通道一体化...
关键词：新建本科高校 滁州学院 双能型教师 培养模式 需求分析 
新建本科高校“双能型”教师队伍建设状况分析被引量：8
《三明学院学报》2015年第5期6-9,共4页奚昕 
滁州学院教研项目(2013jzb001);滁州学院教师发展中心委托课题(2014zxxm03)
本科高校双能型教师具有将专业知识理论有效传授给学生的教学能力与素质,具有较高的从事实践工作的专业技术能力及职业素养,能系统培养学生的实践创新意识和能力等特征。新建本科高校在双能型教师队伍建设的思路理念、认定标准、考评管...
关键词：新建本科高校 双能型 教师队伍建设 
滁州学院学生评教指标体系研究被引量：3
《滁州学院学报》2015年第2期100-104,共5页徐锋 吴冬 奚昕 
国家级大学生创新创业训练计划项目(201210377019)
为构建科学合理的大学生评教指标体系,在参考文献资料及对滁州学院大学生问卷调查、专任教师和管理人员深度访谈的基础上,分析该校现行评教活动及评教指标体系中存在的问题,提出重构评教指标体系的建议,并诠释教学态度、教学内容、教学...
关键词：滁州学院 学生评教 指标体系 构建 
基于岗位管理的应用型高校教师胜任力评价研究被引量：4
《淮北师范大学学报（哲学社会科学版）》2014年第3期71-75,共5页奚昕 
安徽省人文社科重点项目(2010sk463zd)
为研究适应岗位管理实践和教师发展性评价理念的高校教师胜任力评价体系,我们分析了现行高校教师评价过程中存在的主要问题,从创新评价理念和思路、将岗位管理与胜任力测评挂钩、推进岗位管理实践等方面提出高校教师胜任力评价的必要性...
关键词：应用型高校 教师 岗位管理 胜任力 评价 模型 
应用型高校教师胜任特征模型的实证研究被引量：3
《滁州学院学报》2014年第1期84-88,共5页奚昕 
安徽省教育厅人文社科重点项目(2010sk463zd)
本文以应用型高校教师为研究对象,在文献信息综合与分析的基础上,运用问卷调查、行为事件访谈、德尔菲等方法,通过探索和验证两条路径,经与研究型大学及高职院校教师的胜任特征因素的分类对比,探讨建立应用型高校教师的胜任特征模型,并...
关键词：应用型高校 高校教师 胜任力 胜任特征模型 实证研究 
应用型普通高校人力资源管理课程建设的思考被引量：3
《黄山学院学报》2012年第6期115-119,共5页奚昕 
安徽省教研项目(20101041)
围绕应用型普通高校工商管理专业应用型人才分类培养的目标定位,提出人力资源管理课程的建设目标、指导思想、建设思路及方法路径,探讨深化教学改革、加强教材建设、改进教学评价制度、提高师资队伍水平等课程建设的具体措施。
关键词：应用型普通高校 人力资源管理 课程建设 工商管理 人才培养 教学改革 
滁州学院工商管理专业人力资源管理课程实践教学改革研究被引量：4
《淮南师范学院学报》2012年第6期119-123,共5页奚昕 
分析了滁州学院应用型高校工商管理专业人才培养定位及人力资源管理课程实践教学现状,提出人力资源管理课程实践教学改革思路:既要构建实践教学的制度体系、教学系统及教学考评体系,又要不断探索案例教学、情景模拟、践行辅导、实验课...
关键词：应用型本科 工商管理专业 人力资源管理课程 实践教学 改革 
高校人力资源管理的胜任力方法应用被引量：8
《安徽师范大学学报（自然科学版）》2012年第3期302-306,共5页奚昕 
安徽省教育厅人文社会科学研究重点项目(2010sk463zd)
高校核心竞争力来源于教师与管理队伍的胜任力水平.本文概述了胜任力应用于高校人力资源管理的重要性,探讨了胜任力思想和方法在高校人力资源管理实践中的应用,并针对胜任力应用中可能遇到的困难和问题进行了思考.
关键词：高校人力资源管理 岗位管理 绩效考评 
我国高校教师职称评审与聘任制度调研分析报告被引量：6
《巢湖学院学报》2012年第2期41-46,共6页奚昕 余洁平 
安徽省教育厅人文社科重点项目(项目编号:2010sk463zd)
本文在回顾我国职称制度发展历程、调研部分地区高校教师职称评聘现状基础上,分析了专业技术任职资格评审与职务聘任两种制度的内涵和异同,提出将职称资格评审与职务聘任分离,发挥职称评审的人才评价与激励作用,完善职务聘任的岗位系统...
关键词：高校教师 职称评审 职务聘任 岗位管理 调研 
基于胜任力思想的高校岗位管理策略研究被引量：1
《皖西学院学报》2012年第2期29-33,共5页奚昕 
安徽省教育厅人文社科重点项目"基于胜任力及岗位管理的高校人力资源评价体系研究"(2010sk463zd)
分析了高校岗位管理制度的背景与现状,提出将胜任力的思想和方法运用到高校现行的岗位设置管理系统中,指导岗位分析、开展岗位聘用及聘后管理、进行岗位绩效评价,并将岗位评价结果用于绩效工资分配,从而形成基于胜任力思想的高校岗位系...
关键词：高校人力资源 胜任力 岗位管理 绩效考评 绩效工资 
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