现行人力资源管理工作的特点及其管理措施  

作　　者：李乃春 

机构地区：[1]黑龙江农垦宝泉岭企业集团公司

出　　处：《经济技术协作信息》2008年第16期43-43,共1页

摘　　要：我国人事工作正处于一个重大变革时期，不少情况需要去探索，不少经验教训也需要去总结。但是，现行的很多人事部门还缺乏全面地系统地管理内容，整天的工作陷于具体的重复的程序性事务堆中，还没有对人事工作形成详细周全的规范性制度，对工作中的一些问题和环节没能有效地管理，人事工作者的素质也面临着进一步的提高等。这就需要，我们人事工作者在工作中不断创新、不断摸索，找出适合自身特点的新路子和新方法。

关 键 词：人力资源管理工作 人事工作者 变革时期 管理内容 人事部门 自身特点 程序性 经验 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] D630.3[经济管理—国民经济]