我国政府部门绩效评估模式建设  

作　　者：刘娜[1] 刘亚玲[1] 戴钢书[2] 

机构地区：[1]电子科技大学政治与公共管理学院,四川成都610054

出　　处：《天府新论》2008年第B06期21-22,共2页New Horizons from Tianfu

摘　　要：政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,在全球范围内蓬勃开展,成为一种世界性潮流。中国的绩效评估在理论和实践方面得到了一定的发展,但在很多方面仍然存在问题。在借鉴西方发达国家绩效评估实践经验的同时,应该结合我国特色和国情,建立适合中国实际的绩效评估体系和制度,推进绩效评估的发展。

关 键 词：政府部门 绩效评估 经验 模式 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]