刘亚玲

作品数：9被引量：14H指数：2
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发文期刊：《天府新论》《社会科学家》《内江科技》《今日科苑》更多>>
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马斯洛需要层次理论与学生学习需要的培养被引量：5
《今日科苑》2008年第18期276-276,共1页黄博 刘亚玲 
布鲁纳曾说过:"学习是一个主动过程,对于学习最好的激发乃是对所学材料的需要。"可见,培养与激发学生的学习需要至关重要。如何对学生进行教育与引导,提高学生学习的积极性,充分发挥学生的学习潜能,培养学生的学习需要是教育者必须解决...
关键词：马斯洛 需要层次理论 学生 学习需要 
我国行政服务中心的发展现状研究
《内江科技》2008年第8期3-3,共1页黄博 刘亚玲 
随着人类民主进程的加速和政府公共性的凸显,公民权利和社会权利的兴起,公民长期受压抑的公共服务的需求日益彰显,公民的公共服务的需求同传统的公共服务供给模式之间的矛盾逐渐表现出来。我国政府机构在进行不断的改革和创新,行政服务...
关键词：行政服务中心 成绩与问题 解决途径 
我国行政问责制的发展现状综述被引量：2
《内江科技》2008年第7期5-5,共1页刘亚玲 张航 
2003年因"非典"引起并持续至今的对政府的"问责风暴",无疑为我国的责任政府建设与行政管理体制改革注入了新的推动力。温家宝总理在2007年的政府工作报告中提出要"建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力",因而关注行政问责理论研...
关键词：行政问责 特点 路径 综述 
公共事业管理中的激励研究
《内江科技》2008年第6期3-3,共1页张航 刘亚玲 
公共部门人力资源管理的重要性和特殊性决定了我们有必要对其激励问题进行专门的探讨。本文对有关激励机制的观点进行了梳理,指出了我国公共部门管理中激励方面存在的问题,针对这些问题的解决提出了一系列设想及相关思路。
关键词：公共部门 人力资源管理 激励 
浅谈国企人才流失被引量：3
《天府新论》2008年第B06期94-95,共2页刘亚玲 刘娜 
21世纪的经济是知识经济,经济的竞争在某种程度上来说就是人才的竞争。但是,近年来由于各种各样的原因,国企人才的流失越来越严重。人才流失的原因是多方面的,解决这一问题,需要从企业管理、企业文化、培训机制等方面入手。
关键词：人才流失 现状 原因 措施 
我国政府部门绩效评估模式建设被引量：1
《天府新论》2008年第B06期21-22,共2页刘娜 刘亚玲 戴钢书 
政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,在全球范围内蓬勃开展,成为一种世界性潮流。中国的绩效评估在理论和实践方面得到了一定的发展,但在很多方面仍然存在问题。在借鉴西方发达国家绩效评估实践经验的同时,应该结合我国特...
关键词：政府部门 绩效评估 经验 模式 
我国软件外包业的发展现状及其路径研究被引量：2
《内江科技》2008年第6期50-50,共1页刘容 刘亚玲 
在经济高速发展的时代,一些企业为了获得更大的竞争优势,仅保留其具有核心竞争力的业务,而将其他的业务交给别的更适合完成这一业务的企业来完成。我国拥有和平稳定的政治环境,完善的软硬件基础设施,丰富的人力资源,但同时也面临一些问...
关键词：软件 外包业务 路径研究 
关于“四川省把软件产业作为支柱产业战略”的分析
《社会科学家》2007年第S2期164-165,共2页刘亚玲 王淼 
软件业,从它1949年在美国开始发展到现在已经成功走过了50多个春秋。互联网的介入,给它注入了新的活力,在世界IT产业复合增长率中,软件业所占比重越来越大,增长的速度越来越快。目前中国已经成为亚太地区最具发展潜力的新兴软件市场。...
关键词：软件产业 格局 四川 优势 
浅谈我国公务员思想道德建设的必要性被引量：1
《社会科学家》2007年第S2期66-67,共2页王淼 刘亚玲 
在全面建设小康社会的今天,我国的公务员思想道德在主流上是积极的,进步的。然而随着经济社会的发展,公务员道德失范问题已经不容忽视。本文从几个方面分析我国目前公务员思想道德建设的必要性。
关键词：公务员 思想道德 思想道德建设 
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