公共事业管理中的激励研究  

作　　者：张航[1] 刘亚玲[1] 

机构地区：[1]电子科技大学政治与公共管理学院

出　　处：《内江科技》2008年第6期3-3,共1页

摘　　要：公共部门人力资源管理的重要性和特殊性决定了我们有必要对其激励问题进行专门的探讨。本文对有关激励机制的观点进行了梳理,指出了我国公共部门管理中激励方面存在的问题,针对这些问题的解决提出了一系列设想及相关思路。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 激励 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]