浅谈国企人才流失  

作　　者：刘亚玲[1] 刘娜[1] 

机构地区：[1]电子科技大学政治与公共管理学院硕士研究生,四川成都610054

出　　处：《天府新论》2008年第B06期94-95,共2页New Horizons from Tianfu

摘　　要：21世纪的经济是知识经济,经济的竞争在某种程度上来说就是人才的竞争。但是,近年来由于各种各样的原因,国企人才的流失越来越严重。人才流失的原因是多方面的,解决这一问题,需要从企业管理、企业文化、培训机制等方面入手。

关 键 词：人才流失 现状 原因 措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]