制度创新:无锡市贯彻党管人才原则的探索  

作　　者：徐玉生[1,2] 沈伟明[1,2] 蔡永民[1,2] 

机构地区：[1]江南大学 [2]中共无锡市委组织部

出　　处：《中国人力资源开发》2008年第6期90-92,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：为了保证党管人才原则的贯彻落实并推动社会经济的发展,江苏省无锡市以制度创新突破人才竞争、流动、分配等方面的瓶颈,形成了以用人制度、流动制度、评价制度、分配制度、保障制度等为主要内容的人才管理体系,并在建设人才新高地方面进行了有益的探索。

关 键 词：党管人才 制度创新 人才建设 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]