基于心里契约的图书馆人才流失预警控制研究  

The Early Warning Control of Brain-drain of a Library Based on a Psychological Contract

作　　者：杜西红[1] 

机构地区：[1]西北政法大学图书馆,西安710063

出　　处：《情报杂志》2008年第6期156-158,共3页Journal of Intelligence

摘　　要：人才流失已严重影响了高校图书馆的发展,结合心理契约的内涵提出将心理契约的变动引入人才流失预警模型,同时根据心理契约违背的相关征兆,在人才流失预警指标框架下给出了相应的图书馆人才预控措施,从而体现了预警管理"防范于未然"的思想。

关 键 词：人才流失 心理契约 预警模式 预控措施 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学] F271[经济管理—企业管理]