国有医院护理人员激励问题研究现状  

作　　者：温晓燕[1] 郭纪英[2] 高其勋[3] 

机构地区：[1]秦皇岛市第一医院骨科,066000 [2]燕山大学经济管理学院公共事业管理系,秦皇岛066004 [3]燕山大学经济管理学院工商管理系,秦皇岛066004

出　　处：《中华现代护理杂志》2008年第10期1217-1219,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

基　　金：2007年秦皇岛市科学技术研究与发展指导计划项目（项目名称：国有医院护理人员的复合激励研究）资助.

摘　　要：本文从护理人员的需求，护理人员激励满意度，适合国有医院护理人员激励机制和模式三个方面出发，对国内护理人员激励问题的研究现状做了较详细的综述，在此基础上分析了国有医院护理人员激励方面存在的问题，并指出了进一步的研究方向。

关 键 词：国有医院 护理人员 激励 研究现状 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]