温晓燕

作品数：9被引量：29H指数：3
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供职机构：秦皇岛市第一医院更多>>
发文主题：突发公共卫生事件护理人员医院应对突发公共卫生事件应急更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中西医结合护理（中英文）》《西部医学》《中华现代护理杂志》《学理论》更多>>
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七步训练法对高危急性心肌梗死患者行经皮冠状动脉介入术后心脏康复的应用效果被引量：6
《中西医结合护理（中英文）》2020年第12期53-56,共4页张卢燕 田雅玲 王秀琴 朱爱红 温晓燕 程宝月 
目的探讨七步训练法在高危急性心肌梗死患者行经皮冠状动脉介入治疗(PCI)术后心脏康复中的应用效果。方法选取2018年6月至2020年6月秦皇岛市第一医院收治的高危急性心肌梗死患者108例作为研究对象,随机将其划分为观察组和对照组,各54例...
关键词：高危急性心肌梗死 经皮冠状动脉介入术 心脏康复 七步训练法 
医院突发公共卫生事件应急能力提升的策略被引量：9
《贵阳中医学院学报》2012年第6期33-35,共3页温晓燕 
2010年秦皇岛市科学技术研究与发展计划项目(201001A306)
目的:研究提高医院应对突发公共卫生事件能力的对策。方法:查阅文献资料,掌握医院应急能力建设的研究成果。通过实地调研,剖析医院应急能力建设现状。结果:基于文献分析和实地调研,结合应急管理理论,提出完善医院应对突发公共卫生事件...
关键词：突发公共卫生事件 应急能力 医院 提升策略 
医院应对突发公共卫生事件的五个误区
《贵阳中医学院学报》2012年第5期47-49,共3页温晓燕 武殿竣 
2010年秦皇岛市科学技术研究与发展计划项目(201001A306)
目的:通过研究医院应对突发公共卫生事件中存在的误区,来提高医院应对突发公共卫生事件的能力。方法:查阅文献资料,掌握医院应急能力建设的研究成果。通过实地调研,总结分析医院应对突发公共卫生事件中存在的误区。结果:发现各医院在不...
关键词：突发公共卫生事件 危机管理 危机文化 误区 
突发公共卫生事件信息可视化管理研究被引量：1
《中国美容医学》2012年第09X期494-495,共2页温晓燕 王蕴 杨艳红 
2010年秦皇岛市科学技术研究与发展计划项目(201001A306)
通常我们将那部分可能发生或是已经发生,可能或是已经对社会大众健康造成重大损失的传染病疫情与原因不明的群体性疫病,加上重大性的职业中毒与食物中毒,以及其他涉及到危害社会大众健康的突发性公共事件称之为突发公共卫生事件。其有...
关键词：突发公共卫生事件 信息管理 可视化 系统构成 功能 运行 分析 
中日医院应急管理的对比研究被引量：2
《西部医学》2012年第9期1838-1840,共3页温晓燕 孙晓通 
秦皇岛市科学技术研究与发展计划项目(编号:201001A306)
近年来,我国经历了几次规模较大的突发事件,对医院应急管理的发展提出了进一步的要求,如何提高医院的急救能力越来越受到重视。本文从中日医院的急救信息、医院的支撑和协作、医院的急救部门和人才认证、医院参与急救活动等几个方面进...
关键词：中日医院 应急管理 急救信息 支撑协作 急救部门 人才 急救活动 
突发公共卫生事件医院应对策略研究被引量：5
《学理论》2011年第29期69-70,共2页温晓燕 武殿竣 毛清华 
近年来,层出不穷的突发公共卫生事件对公众的生命健康以及社会的正常秩序造成严重的影响。医院作为突发公共卫生事件应急管理体系中的关键一环,在保护公众的生命健康不受威胁方面发挥着无可替代的作用。目前医院在应对突发公共卫生事件...
关键词：突发事件 公共卫生 医院 策略 
护理人员需求状况的调查研究被引量：2
《中华现代护理杂志》2008年第20期2205-2207,共3页温晓燕 郭纪英 
2007年秦皇岛市科学技术研究与发展指导计划项目资助
目的了解护理人员激励需求现状，为建立高效的激励机制提供依据。方法采用自行设计的需求调查表对600名护理人员进行问卷调查。结果不同学历、年龄、护龄、职称、不同科室的护理人员的激励需求不同。结论护理管理者要重视运用激励手段...
关键词：护理人员 需求 激励 调查研究 
国有医院护理人员激励问题研究现状被引量：3
《中华现代护理杂志》2008年第10期1217-1219,共3页温晓燕 郭纪英 高其勋 
2007年秦皇岛市科学技术研究与发展指导计划项目（项目名称：国有医院护理人员的复合激励研究）资助.
本文从护理人员的需求，护理人员激励满意度，适合国有医院护理人员激励机制和模式三个方面出发，对国内护理人员激励问题的研究现状做了较详细的综述，在此基础上分析了国有医院护理人员激励方面存在的问题，并指出了进一步的研究方向。
关键词：国有医院 护理人员 激励 研究现状 
国有医院护理人员的复合激励研究被引量：1
《护理研究（下旬版）》2007年第9期2451-2452,共2页温晓燕 
医疗质量是医院的核心竞争力,医疗质量主要体现在治疗质量和护理质量,而护理质量的保证依赖于护理人员的素质和工作积极性。本文分析了医院护理人员的激励现状,探讨了护理人员复合激励的思路和方法,期望对国有医院竞争力的提高具有借鉴...
关键词：国有医院 护理人员 复合激励 竞争力 
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