未婚先孕不能成为解除劳动关系的理由  

作　　者：秦芹 无 

机构地区：[1]不详 [2]《工友》

出　　处：《工友》2008年第7期48-48,共1页Workmates

摘　　要：《工友》编辑部： 我是一名女工，于2007年7月与一家公司签订了为期三年的劳动合同。我与男友虽同居生活，但由于种种原因而未办理结婚登记。前些天，公司得知我已经怀孕后，以我没有办理结婚登记，属于非法同居而怀孕，违反了国家有关计划生育的法规、政策，提出与我解除劳动关系，并要求我在一星期内办理交接手续。请问公司的做法对吗？

关 键 词：解除劳动关系 未婚先孕 结婚登记 劳动合同 同居生活 非法同居 计划生育 交接手续 

分 类 号：D923.9[政治法律—民商法学] F324.1[政治法律—法学]