SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策  

作　　者：江晓倩[1] 

机构地区：[1]福建师范大学法学院

出　　处：《湖南医科大学学报（社会科学版）》2008年第3期30-32,共3页Journal of Social Science of Hunan Medical University

摘　　要：SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准，对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍，如劳动力供求关系严重失衡、企业“以人为本”经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等，影响了我国企业的发展，带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况，一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题，另一方面需要制定符合中国国情的法律制度，促进相关问题的解决。

关 键 词：SA8000 企业社会责任 社会责任标准 劳工权益 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]