大学生职业适应性障碍的自我认知研究  

作　　者：李志[1] 邓维[1] 李兢 

机构地区：[1]重庆大学贸易与行政学院 [2]成都市兴蓉投资有限公司

出　　处：《青年探索》2008年第4期70-73,共4页Youth Exploration

摘　　要：通过对重庆六所高校的392名大学生的实证研究发现,大学生职业适应性障碍最有可能来自工作本身的不适应、对职场人际关系的不适应、心态调整上的不适应等三个方面;并且不同专业、是否为独生子女在其不同方面具有不同的认知特点。

关 键 词：大学生 职业适应性障碍 自我认知 实证研究 

分 类 号：G444[哲学宗教—心理学] G641[哲学宗教—发展与教育心理学]