组织内跨部门合作的内涵及其理论阐释  

作　　者：蔡翔[1] 赵君[1] 

机构地区：[1]桂林电子科技大学管理学院,广西桂林541004

出　　处：《科技管理研究》2008年第6期268-269,257,共3页Science and Technology Management Research

基　　金：国家社会科学基金项目(06XJY016);广西研究生教育创新计划资助项目(2007105951201M03)阶段性研究成果

摘　　要：跨部门合作作为一种组织模式,与外部环境和组织成长有着十分密切的联系。本文在大量文献资料基础上,探讨了"跨部门合作"的内涵,并对与研究相关的冲突理论、互动理论、相依理论、界面管理理论进行了归纳和梳理。

关 键 词：跨部门合作 冲突 互动 相依 界面管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]