赵君

作品数：65被引量：812H指数：15
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供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
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企业社会责任感知对工作场所绿色行为的影响机制研究被引量：1
《中国软科学》2024年第8期144-153,共10页刘容志 常莉 柯镇贤 韩耀辉 赵君 
国家自然科学基金青年项目(72202237);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(21JZD056);国家自然科学基金面上项目(72072184);国家自然科学基金重点项目(72132001);中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(2722024EJ018);湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目(23ZD252);湖北省高等学校哲学社科研究重大项目(23ZD154)。
目前企业CSR的研究呈现从宏观领域向员工个体感知等微观领域推进的趋势。采用问卷调查,共收集219份有效问卷。分析发现:员工社会CSR感知和环境CSR感知越匹配,员工的工作场所绿色行为水平越高;工作意义起到中介作用,员工绿色价值观发挥...
关键词：CSR感知 工作意义 工作场所绿色行为 匹配作用 
高管团队异质性对突破性创新的影响机制研究被引量：9
《管理学报》2023年第9期1303-1312,共10页赵君 汪惠玉 刘智强 王彦 
国家自然科学基金资助重点项目(71832004);国家自然科学基金资助项目(72072184);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关资助项目(21JZD056)。
以我国A股制造业上市公司为样本,基于高层梯队理论探讨了高管团队异质性对突破性创新的影响,并整合社会比较和锦标赛视角分析了高管团队薪酬差距(包括水平薪酬差距和垂直薪酬差距)对这二者关系的调节作用。研究结果表明,高管团队职业背...
关键词：高管团队异质性 突破性创新 高管团队薪酬差距 
公务员职业压力与离职意愿:基于工作要求-资源模型视角被引量：1
《燕山大学学报（哲学社会科学版）》2023年第2期58-65,共8页赵君 谢玉平 王静 
国家自然科学基金面上项目(72072184);教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC630224);中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金(2722022EY022)。
基于工作要求-资源模型,构建一个公务员职业压力与离职意愿的三重调节效应模型。研究发现:领导成员交换和领导支持分别负向调节公务员职业压力与离职意愿之间关系;领导成员交换和领导支持在公务员职业压力与离职意愿之间具有三重调节效...
关键词：职业压力 离职意愿 领导成员交换 领导支持 
绩效考核政治结构及其对反生产行为的影响被引量：2
《管理工程学报》2022年第1期99-110,共12页赵君 张永军 刘智强 刘钰婧 
国家自然科学基金重点基金项目(71832004);国家自然科学基金青年项目(71602050);教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC630224);湖北省教育厅哲学社会科学研究项目(19G017);中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(2722020JCT027)。
首先,本文采用扎根理论并结合探索性因子分析,在中国文化情境下从评估者动机视角开发绩效考核政治的结构,包括平衡性、激励性、惩罚性等三个维度。然后,本研究基于社会交换理论探讨绩效考核政治各维度如何影响反生产行为。研究发现,激...
关键词：绩效考核政治 反生产行为 组织信任 中国文化情境 
地位竞争阻抑道德型领导影响员工亲社会行为的实证研究被引量：2
《中南大学学报（社会科学版）》2021年第4期154-167,共14页赵书松 王韵茹 胡瑾 赵君 
国家自然科学基金项目“上梁正下梁就正吗?——领导者道德影响力下行效应的阻抑机制研究”(71972183)。
基于社会交换理论,构建了被中介的调节效应理论模型,揭示出员工地位竞争和领导-成员道德基础差异性阻抑道德型领导影响员工亲社会行为的机制。根据企业的205份领导和员工三时点配对样本数据的研究发现,道德型领导通过领导-成员交换关系...
关键词：员工地位竞争 道德基础差异性 亲社会行为 道德型领导 领导-成员交换关系 
科研情绪耗竭如何诱发科研不端行为:基于自我损耗理论的解释被引量：18
《科学学与科学技术管理》2021年第2期30-44,共15页赵君 刘钰婧 赵书松 刘智强 
国家自然科学基金重点项目(71832004);国家自然科学基金面上项目(72072184,71972183);教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC630224);收入分配与现代财政学科创新引智基地(B20084)。
基于高校38个科研团队320名博士研究生样本,构建了一个有调节的中介效应模型,探讨了科研情绪耗竭对科研不端行为的影响机制。结果发现:科研情绪耗竭正向影响科研不端行为;科研情绪耗竭正向影响状态失控,状态失控正向影响科研不端行为,...
关键词：科研情绪耗竭 科研不端行为 状态失控 组织沉默 
论创客教育的价值理念被引量：4
《创新与创业教育》2021年第1期8-15,共8页赵君 潘城文 谢玉平 
国家自然科学基金面上项目“上行下‘溢’:领导创新代理行为与员工突破性创造力的关系、逻辑与边界”(72072184);教育部人文社会科学研究青年基金项目“领导创新推广行为对追随者突破性创造力影响机制研究”(20YJC630224);湖北省教育科学规划项目“创客教育发展模式的演化路径与动力机制研究”(2019GB014);湖北省教育厅社会科学研究教育改革发展专项课题“大学创客教育的发展演化路径及其对创业行为影响的跟踪研究”。
创客教育是一种融合信息技术,秉承“开放创新、探究体验”理念,以“创造中学”为主要学习方式,以培养创新型人才为目的的新型教育模式。创客教育以创造与分享为主要目标,是坚持以人为本、促进人的全面发展的大众化教育。研究探讨了创客...
关键词：创客教育 价值理念 问题导向思维 “干中学”方式 快乐教育精神 
真实型领导、内部人身份认知与顺从型组织公民行为:一个有调节的U型中介效应模型被引量：9
《管理工程学报》2021年第1期36-46,共11页赵君 刘钰婧 梅伟 刘智强 
国家自然科学基金重点项目(71832004);国家自然科学基金青年项目(71402190);湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队计划(T201722)。
结合社会交换理论和自我控制视角,本文探讨了真实型领导、内部人身份认知与顺从型组织公民行为之间的关系,并构建了一个有调节的U型中介效应模型。研究发现:真实型领导对内部人身份认知具有正向影响;内部人身份认知对顺从型组织公民行...
关键词：真实型领导 内部人身份认知 顺从型组织公民行为 政治技能 
亲组织非伦理行为的私利风险及作用机制研究被引量：8
《管理学报》2020年第11期1642-1650,1728,共10页张永军 赵君 刘智强 
国家自然科学基金资助重点项目(71832004);国家自然科学基金资助项目(71602050,71972183);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(20YJC630224);河南省高校科技创新人才支持计划(人文社会科学类)资助项目(2020-cx-028);河南省教育厅人文社会科学研究资助项目(2019-ZZJH-027)。
基于道德许可理论和社会认知理论,通过对257份纵向追踪的问卷调研,探讨了亲组织非伦理行为对私利性非伦理行为的影响机制。研究结果表明,亲组织非伦理行为正向影响个体私利性非伦理行为,心理特权和道德辩护分别具有中介作用。相对而言,...
关键词：亲组织非伦理行为 心理特权 道德辩护 控制点 私利性非伦理行为 
角色冲突如何导致反生产行为?探讨心理契约破裂和领导政治技能的影响被引量：3
《珞珈管理评论》2020年第1期74-84,共11页常崇江 赵君 赵书松 
国家自然科学基金面上项目“上梁正下梁就正吗?领导者道德影响力下行效应的阻抑机制研究”(项目批准号:71972183);湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队计划“地方公务员能力建设研究”(项目批准号:T201722);湖北省教育厅哲学社会科学研究项目“中国文化情境下绩效考核政治结构特征及影响路径研究”(项目批准号:19G017)。
本文通过对340名员工的问卷调查,基于资源保存理论探讨了角色冲突对反生产行为的影响机制,研究发现:角色冲突正向影响反生产行为;心理契约破裂在角色冲突与反生产行为之间具有中介作用;领导政治技能负向调节角色冲突对心理契约破裂的影...
关键词：角色冲突 反生产行为 心理契约破裂 领导政治技能 
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