管理层薪酬契约研究综述及展望  

作　　者：刘海英[1] 王素洁[1] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100

出　　处：《东岳论丛》2008年第4期72-75,共4页DongYue Tribune

摘　　要：管理层薪酬契约的研究关注于薪酬契约理论基础、管理层薪酬契约构成和水平、薪酬契约评价标准以及管理层薪酬契约与公司理财行为等方面,本文对于管理层薪酬契约的研究进行了文献综述,并展望了在我国制度背景下可能进行研究的领域。

关 键 词：管理层 薪酬契约构成 评价标准 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]