我国中小企业团队管理改革的方向与对策  

作　　者：刘华[1] 

机构地区：[1]桂林工学院成人教育学院

出　　处：《商场现代化》2008年第21期89-90,共2页

摘　　要：知识经济迅速发展的背景下,团队管理是一个十分重要的问题。对于中小企业而言,企业管理者能否将自己所带的团队建设成为高绩效团队,不仅是其企业管理水平的体现,也将直接影响着企业管理工作的成效以及企业的长远发展。文章在团队管理理论基础上,针对目前我国中小企业团队管理存在的诸多问题,提出了今后我国中小企业的团队管理的改革方向和对策。

关 键 词：中小企业 团队管理 改革方向 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]