大型零售企业员工满意度研究——以物美超市为例  

作　　者：马威[1] 孟凯[1] 冯晓庆[1] 

机构地区：[1]中国农业大学经济管理学院

出　　处：《商场现代化》2008年第19期24-25,共2页

摘　　要：本文以物美超市为研究对象,对影响大型零售企业员工满意度的一般影响因素、关键性影响因素与员工满意度之间的关系进行了研究。初步得出大型零售企业员工满意度的一般影响因素,这些因素包括工作适应性、组织氛围和文化、激励因素、工作条件和环境。在一般影响因素的基础上,对影响大型零售企业的2个关键因素——工作适应性、组织氛围和文化进行了重点分析与研究,并且结合实际情况,对大型零售企业的员工满意度发展做出了总结和建议。

关 键 词：大型零售企业 员工满意度 影响因素 

分 类 号：F721[经济管理—产业经济]