面向《劳动合同法》的和谐劳动关系构建  

"Labor Contract Law,"the construction of a harmonious labor relations

作　　者：卿芳梅[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430060

出　　处：《时代经贸（下旬）》2008年第13期4-5,共2页Economic & Trade Update

基　　金：国家社会科学基金"我国私营企业和谐劳动关系调节机制研究--基于劳动契约与心理契约耦合的视角"(07CJY020)

摘　　要：本文通过分析《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的相关条款及其背后隐藏的立法思想,并以此为视角分析我国劳动关系,认为在构建和谐劳动关系时,要以劳方、资方和政府三方协调机制为基础,提高劳方在劳资双方博弈中的地位,改进资方的人力资源管理方法,提高政府协调的效率和效果,通过各方共同努力构建和谐共赢的劳动关系,推动经济稳定发展。

关 键 词：劳动合同法 劳动关系 三方协调机制 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济] D922.5[经济管理—国民经济]