创新人假设及其对管理的启示  

作　　者：王丹[1] 路燕利[1] 

机构地区：[1]河南大学教育科学学院,河南开封475004

出　　处：《内蒙古科技与经济》2008年第3期34-35,共2页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：文章从创新人的涵义、特征、创新活动的特点以及创新人假设的内涵和要点等方面进行了论述,提出了创新管理模式,以期对管理有些启示。

关 键 词：创新 创新人 企业管理 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]