技师评聘工作的思考  

作　　者：郁桂东 

机构地区：[1]南通市人事局

出　　处：《江海纵横》2008年第4期63-64,共2页

摘　　要：机关事业单位技术工人岗位等级考试考核工作是人事人才管理工作的的重要组成部分，是全面提升机关事业单位技术工人素质，充分调动技术工人积极性的重要举措。而机关事业单位技师评聘工作又是岗位等级考试考核工作的较高形式，它对机关事业单位高级技能人才的培养和激励起着重大作用。从1998年我省人事厅开展机关事业单位技师评聘工作以来，我市共有25个工种657人经过选拔、培训、考核、评审获得了技师资格，他们在机关事业单位各自岗位上勤奋工作，充分展示自身的技能优势，发挥传帮带的作用，为我市社会和经济的发展贡献着自己的力量。

关 键 词：评聘工作 技师 机关事业单位 技术工人素质 人才管理工作 考试考核 岗位等级 高级技能人才 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济] G645.15[经济管理—国民经济]