知识积累对团队绩效持续提升的驱动分析  

Driver Analysis of the Accumulation of Knowledge on Team Performance Improvement Continuously

作　　者：林艳伟[1] 杨乃定[1] 

机构地区：[1]西北工业大学管理学院,西安710072

出　　处：《情报杂志》2008年第8期92-93,107,共3页Journal of Intelligence

基　　金：教育部新世纪优秀人才计划项目"复杂项目的集成风险管理"(编号:NCET-05-0864)

摘　　要：从相关理论中引出了团队绩效的影响因素,并将这些因素归为三类,分析这些因素对团队绩效的影响机理,以及知识积累对团队绩效持续提升的驱动作用,建立了团队绩效持续提升模型。

关 键 词：知识积累 团队绩效 驱动分析 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]