企业团队活动与持续改进绩效关系模型的实证研究  

作　　者：程巧莲[1] 于志凌[1] 田也壮[1] 

机构地区：[1]哈尔滨工业大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2008年第24期298-299,共2页

基　　金：国家自然科学基金项目编号:70433003;70672062;技术政策管理(TPM)国家哲学社会科学创新基地项目编号:htcsr06t04资助

摘　　要：本文介绍了持续改进中团队活动的有关理论,并建立了企业团队活动和持续改进绩效之间的结构方程模型,并利用持续改进网络数据库(CINet)的数据进行了统计检验,拟合优度指数满足要求。指出团队的学习活动、创新活动、监控活动等对组织持续改进绩效有正向影响,只要通过明确的活动指导和长期的有力执行,就可以促进知识分享和组织创新,更好地实现企业的质量持续改进,令企业在竞争中保持优势。

关 键 词：持续改进 团队活动 持续改进绩效 结构方程模型 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]