基于微观知识转化机理的核心能力形成研究  

The empirical research on correlation between knowledge transferring and formation of core competence

作　　者：林昭文[1] 张同健[2] 

机构地区：[1]广东科学技术职业学院,广东广州510640 [2]乐山师范学院旅游学院,四川乐山614004

出　　处：《科学学研究》2008年第4期800-805,共6页Studies in Science of Science

基　　金：广东省自然科学基金项目(06025548)

摘　　要：我国国民经济的飞速发展在本质上源于我国企业核心能力的推动。根据知识理论的主导思想,知识转化是企业核心能力形成的最根本的推动力。本研究对我国企业知识转化行为在核心能力形成过程中的微观效应进行实证分析,既可以发现我国企业知识转化的现实性成果,也可以揭示其不足之处,对于我国企业提高知识转化效率、增强核心能力培育具有一定的理论借鉴价值。The rapid advancement of our economic entity usually originates from the motivation of core competence. The knowledge transferring is the basic reason of formation of core competence according to knowledge management theory. The empirical studying between knowledge transferring and formation of core competence may both find obvious achievement of knowledge transferring and disclose its obstacle, which has reference value for our enterprise to improve knowledge transferring effect and strength core competence.

关 键 词：知识转化 SECI模型 核心能力形成 信度检验 结构方程 

分 类 号：C939[经济管理—管理学]