识人用人中的负面心理效应探析  

作　　者：纪合森 赵勇[1] 

机构地区：[1]海军大连舰艇学院政治系

出　　处：《组织人事学研究》2008年第8期46-47,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：组工干部在识人用人中不仅会受到客观因素的制约，还会受到诸多习惯化、固定化的社会心理，尤其是负面心理效应的影响。有效地应对这些负面心理效应，对于组工干部选好干部、用好干部至关重要。

关 键 词：负面心理效应 识人用人 组工干部 客观因素 社会心理 习惯化 固定化 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] G455[文化科学—教育学]