高校图书馆人力资源管理中的激励机制与图书馆员再教育  

Incentive mechanism and reeducation of libraries in the management of human resources in university libraries

作　　者：李云[1] 刘文娟[1] 张重喜[1] 刘玥 李雄 

机构地区：[1]北京体育大学图书馆,北京100084 [2]北京五中,北京100009 [3]量子创新信息技术有限公司,北京100094

出　　处：《山东体育科技》2008年第3期27-29,共3页Shandong Sports Science & Technology

摘　　要：激励机制与图书馆员再教育在高校图书馆人力资源管理中占有非常重要的位置。通过分析激励机制与馆员再教育的现状及其必要性,提出激励机制的基本框架和具体实施形式,以及馆员再教育的内容和所采取的方式。Incentive mechanism and reeducation of librarians are very important in the management of human resources in university libraries. It analyzed the status and necessity of incentive mechanism and reeducation of librarians, advanced a basic frame and specifically implement project, and the contents and measures of reeducation of librarians.

关 键 词：图书馆员 人力资源 激励机制 再教育 

分 类 号：G80-05[文化科学—运动人体科学]