企业培训资源优化配置的新方式——咨询式培训  

作　　者：张舸 祝琳 

出　　处：《中国培训》2008年第8期34-35,共2页China Training

摘　　要：现在很多企业在成长的过程中都遭遇到了人才瓶颈：一方面是企业快速发展,而人员能力发展缓慢;另一方面是企业新发展战略没有相应的能力来支持。从企业长远战略发展来看,加强对员工的培训,不但是企业组织发展、保持竞争常态优势的需要,也是企业吸引优秀人才、提高员工忠诚度的重要手段。

关 键 词：资源优化配置 企业培训 咨询 员工忠诚度 企业快速发展 企业组织发展 能力发展 优秀人才 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]