护士绩效考核工作量表设计与应用  

作　　者：李莉[1] 李文珍[1] 孙亮[1] 

机构地区：[1]郧阳医学院附属十堰市人民医院创伤骨科,湖北省442000

出　　处：《中国护理管理》2008年第8期72-73,共2页Chinese Nursing Management

摘　　要：通过科学、实用、量化的考核标准与客观的绩效管理可以提高护理工作质量，体现工作业绩与报酬之间的协调性。我科于2006年设计了护士绩效考核工作量表，通过实施与验证，充分发挥了护理人员的个人潜能和工作主动性，工作效率达到最大化，护理质量和服务满意度明显提高，现介绍如下。

关 键 词：绩效考核 设计 量表 护士 护理工作质量 工作主动性 服务满意度 绩效管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理] R179[医药卫生—公共卫生与预防医学]