“选项归类”在无领导小组讨论中的运用  

作　　者：李民昌[1] 

机构地区：[1]中共河南省委党校公共管理教研部副主任

出　　处：《领导科学》2008年第16期31-32,共2页Leadership Science

摘　　要：《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定，在面试环节，可使用结构化面试方法，也可使用无领导小组讨论等其他测评方法。无领导小组讨论是把5-7人作为一组，不指定组长，大家围绕给定的问题进行讨论，考官则从旁观察，根据应试者在讨论中的言语陈述、行为表现，对其领导能力和个性特征作出相应评价。

关 键 词：无领导小组讨论 《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》 归类 选项 面试方法 测评方法 行为表现 个性特征 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]